Psychologisch fundiert
Wir erkennen nicht nur sichtbare Probleme, sondern auch tieferliegende Muster, Beziehungen und Teamdynamiken und betrachten dabei das gesamte System.
Sicher in Konflikten
Auch bei Spannungen, Konflikten oder festgefahrenen Situationen arbeiten wir mit Erfahrung, Klarheit und psychologischem Fingerspitzengefühl.
Unternehmerisch gedacht
Wir verbinden psychologisches Fachwissen mit Führungs-, Personal- und Unternehmenserfahrung und entwickeln Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren.
Teamcoaching - Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln
Wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Persönlichkeiten und Arbeitsweisen zusammenarbeiten, entstehen wertvolle Impulse – aber auch unterschiedliche Erwartungen, Kommunikationsmuster und Dynamiken. Wir unterstützen Unternehmen dabei, diese Zusammenhänge zu verstehen und Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln.
Dabei betrachten wir das Team als Teil eines größeren Systems: Rollen und Beziehungen, Kommunikation und Entscheidungswege ebenso wie Führung, Strukturen und organisatorische Rahmenbedingungen. So werden auch tieferliegende Muster und Ursachen sichtbar, die die Zusammenarbeit beeinflussen.
Wir verbinden psychologisches Fachwissen und systemisches Denken mit Führungs-, Personal- und Unternehmenserfahrung. Daraus entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die zum Team und zum Unternehmen passen und sich im Arbeitsalltag tatsächlich umsetzen lassen.
Gern begleiten wir Sie direkt in Ihrem Unternehmen, online oder in unseren Räumlichkeiten in Düsseldorf. Von unserem Standort aus arbeiten wir mit Unternehmen in Nordrhein-Westfalen und bundesweit. Das Vorgehen stimmen wir individuell auf die Situation, Teamgröße und Ziele Ihres Unternehmens ab.
Wann ist ein Teamcoaching sinnvoll?
Teambuilding – als Teamevent oder Teil des Teamcoachings
Teambuilding kann ganz unkompliziert für sich stehen – als gemeinsames Teamevent, als Wertschätzung für Mitarbeiter oder einfach als schöne, kreative Zeit außerhalb des Arbeitsalltags. Ebenso kann es gezielt eingesetzt werden, etwa zur Neuorientierung nach Veränderungen, als gemeinsamer Abschluss eines Entwicklungsprozesses oder als Bestandteil eines Teamcoachings.
Wird es als Teil eines Teamcoachings eingesetzt, können Zusammenarbeit, Rollen und Teamdynamiken im gemeinsamen Tun ganz natürlich sichtbar werden und anschließend - passend zur Zielsetzung - aufgegriffen und weiterbearbeitet werden. Bei uns kann eine solche Teambuilding-Maßnahme zum Beispiel darin bestehen, unter Anleitung einer Künstlerin in ihrem Atelier in Düsseldorf gemeinsam ein Bild zu gestalten oder mehrere individuelle Bilder entstehen zu lassen. Diese können anschließend in den Räumen Ihres Unternehmens ausgestellt werden und so dauerhaft an das gemeinsame Teamevent erinnern.
Wie läuft ein Teamcoaching ab?
Wer profitiert vom Teamcoaching?
Jedes Team entwickelt eigene Strukturen, Dynamiken und Arbeitsweisen. Je nach Situation entstehen unterschiedliche Herausforderungen – von der Entwicklung neuer Teams über Veränderungen und Konflikte bis zur gezielten Weiterentwicklung bestehender Zusammenarbeit. Wir begleiten Teams in unterschiedlichen Phasen und helfen dabei, Zusammenhänge und wiederkehrende Muster zu erkennen, vorhandene Potenziale zu nutzen und passende Lösungen zu entwickeln. Je nach Situation verbinden wir dabei Teamcoaching und Team Facilitation.
Was kostet das Teamcoaching?
Die Kosten für Teamcoaching beginnen bei 350 Euro netto pro Stunde. Umfang und Dauer richten sich nach der jeweiligen Situation, den Zielen und dem benötigten Rahmen. Für längere Teamprozesse, Workshops oder Teamtage erstellen wir ein individuell abgestimmtes Angebot. Ein Tageshonorar beginnt bei 2.050 Euro netto.
Die Begleitung ist vor Ort in Ihrem Unternehmen, in unseren Räumlichkeiten in Düsseldorf oder online möglich. Nach Vereinbarung bieten wir auch Abend- und Wochenendtermine sowie halbe oder ganze Workshoptage an.
Kurzfristig verfügbar
Konflikte, Veränderungen oder festgefahrene Situationen lassen sich nicht immer planen. Wenn schnelle Unterstützung erforderlich ist, ermöglichen wir nach Möglichkeit zeitnahe Termine und helfen Teams, wieder Klarheit und Handlungsfähigkeit zu gewinnen.
Unabhängig & systemisch
Als externe psychologische Praxis betrachten wir die Situation unvoreingenommen und aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei beziehen wir Teamdynamiken, Führung, Strukturen und organisatorische Zusammenhänge mit ein.
Vertraulich & sensibel
Gerade bei Konflikten und sensiblen Themen braucht es einen geschützten Rahmen. Durch unsere psychologische und psychotherapeutische Erfahrung sind wir im Umgang mit schwierigen und vertraulichen Themen besonders erfahren und schaffen Raum für offene Gespräche.
FAQ