Konfliktmanagement in Düsseldorf
KI-generiert

Konfliktmanagement für Führungskräfte und Teams

Konflikte kosten Energie – können aber auch Entwicklung ermöglichen, wenn man sie rechtzeitig erkennt und professionell bearbeitet. In dieser Inhouse-Schulung lernen Führungskräfte und Teams, Konflikte differenzierter zu betrachten und konkrete Wege zur Konfliktlösung zu entwickeln.

Die Inhalte sind psychologisch fundiert und zugleich stark praxisbezogen. Eigene Konfliktsituationen, schwierige Beziehungen und typische Teamdynamiken können direkt in das Training einbezogen werden.

Psychologisch fundiert und praxisnah

Hilfreiche Modelle für echte Konfliktsituationen

Mit Übungen, Fallarbeit und direktem Transfer

Die Schwerpunkte

Eigene Konfliktmuster erkennen

Den eigenen bevorzugten Umgang mit Konflikten reflektieren und bewusster wählen.

Konflikte differenziert betrachten

Sichtbare Themen, verdeckte Interessen, Bedürfnisse und Dynamiken besser einordnen.

Emotionen im Konflikt verstehen

Erkennen, wie starke emotionale Aktivierung Wahrnehmung und Kommunikation beeinflusst.

Perspektivwechsel üben

Festgefahrene Sichtweisen lockern und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Schwierige Beziehungen bearbeiten

Mit Menschen konstruktiver umgehen, die Stress, Widerstand oder Ablehnung auslösen.

Rolle der Führungskraft im Konflikt

Erkennen, wann beobachtet, moderiert oder aktiv eingegriffen werden sollte.

Konfliktgespräche und mediative Elemente

Einfache Gesprächsstrukturen für Konfliktgespräche, Konfliktmoderation und die Bearbeitung von Teamkonflikten anwenden.

Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen

Wir bringen eine erprobte fachliche Basis, psychologisches Know-how und einen bewährten Trainingsrahmen mit. Das Maßgeschneiderte entsteht dort, wo wir diese Inhalte mit Ihrer Unternehmensrealität verbinden.

Wir stimmen Inhalte, Beispiele und Übungen gezielt auf Ihr Unternehmen ab, arbeiten mit realen Situationen aus dem Arbeits- und Führungsalltag und passen Schwerpunkte an Ihre Ziele, Themen und Herausforderungen an. Es geht nicht nur darum, Inhalte zu hören, sondern sie auf die eigene Praxis zu übertragen, auszuprobieren und für den Alltag nutzbar zu machen.

BusinessCoaching in Düsseldorf Team

Karolina Goralski (Mitte) mit Team

Was macht diese Inhouse-Schulung besonders?

Konfliktmanagement wird nicht als starres Schema vermittelt, sondern als Verbindung aus Haltung, Verständnis und praktischen Werkzeugen. Konflikte werden an realen Situationen bearbeitet und in konkrete Handlungsoptionen übersetzt.

Wichtige Infos auf einen Blick

Dauer

2 Tage

Teilnehmer

Führungskräfte, Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte

Format

Inhouse-Schulung / Inhouse-Training – auf Wunsch auch als Modul der Leadership Academy

Ort

in Ihrem Unternehmen · in unseren Räumen in Düsseldorf · online

Preis

individuell – abhängig von Gruppengröße, Umfang, Format und möglicher Einbindung in ein umfassenderes Entwicklungsprojekt

Trainer

aus unserem Trainerpool – passend zu Zielgruppe, Branche und Anliegen ausgewählt. Mehr über uns und unsere Trainer erfahren Sie auf unserer Über-uns-Seite.

Als Teil der Leadership Academy

Diese Inhouse-Schulung können Sie einzeln buchen oder als Modul unserer Leadership Academy einsetzen. Die Leadership Academy verbindet fünf bis sechs aufeinander abgestimmte Module zu einem systematischen Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Führungskommunikation

Führung und Authentizität

Zielsetzung und Selbstmanagement

Konfliktmanagement

Change Management

Mentoring

5–6 Module · in der Regel 2 Tage pro Modul · individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt

Weitere Inhouse-Schulungen für Unternehmen

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